Ein Handbuch für die Praxis

Verlag:  Schulthess

ISBN:  978-3-7255-6094-3

Einband:  Softcover

Info:  2., überarbeitete und ergänzte Auflage 2010, 246 Seiten

In der Praxis kommt es häufig vor, dass Arbeitnehmer von der Arbeitspflicht freigestellt werden, namentlich nach ausgesprochener Kündigung. Eine gesetzliche Normierung der Freistellung fehlt indessen, und die Rechtsprechung setzt sich mit dem Thema nur punktuell auseinander. Die Publikation erörtert umfassend die rechtlichen Aspekte der Freistellung. Sie zeigt insbesondere auf, welche Auswirkungen eine Freistellung auf Lohn, Gratifikation, Lohnfortzahlung, Anrechnung von anderem Verdienst, Ferien, Überstunden, Gleitzeit und Treuepflicht hat. Sie schildert auch die rechtlichen Grundlagen und die verschiedenen Erscheinungsformen der Freistellung und untersucht deren rechtliche Zulässigkeit. Für die Praktiker finden sich im Anhang eine Freistellungserklärung und eine Freistellungsvereinbarung.